随着企业的发展和团队建设的重视，早会已经成为许多企业不可或缺的一部分，在早会上，通过小游戏来激发员工的活力，增强团队凝聚力，已经成为一种流行趋势，本文将介绍一些最新的早会小游戏，帮助大家打造活力满满的团队氛围。

小游戏推荐

1、拼图比赛

准备一张团队合照或者公司标志的拼图，让员工在规定时间内完成拼图，这个游戏可以锻炼员工的团队协作能力，同时也能提高团队凝聚力，根据拼图难度不同，可以调整游戏时间，让员工在游戏中感受到挑战和成就感。

2、头脑风暴接力

将员工分成几个小组，每个小组轮流进行头脑风暴，提出关于公司业务发展、产品创新等方面的想法和建议，游戏过程中，主持人可以引导员工发散思维，激发创意，这个游戏可以激发员工的创新思维，提高团队的整体智力水平。

3、寻宝游戏

在公司内部设置一些“宝藏”，让员工根据提示寻找，宝藏可以是一些小奖品、优惠券等，也可以是与公司业务相关的物品，游戏过程中，员工需要相互协作，共同解决问题，这个游戏可以锻炼员工的团队协作能力，同时也能让员工更加熟悉公司的环境。

4、角色扮演游戏

根据公司的业务场景或者企业文化，设计一些角色扮演游戏，让员工扮演客户与销售人员，进行模拟销售场景；或者让员工扮演公司领导和员工，进行模拟沟通场景，这个游戏可以让员工更加了解公司的业务流程和文化氛围，提高员工的职业素养和沟通能力。

5、健身挑战

在早会上进行一些简单的健身挑战，如跳绳、俯卧撑、仰卧起坐等，可以设置一定的时间限制和数量要求，让员工进行比赛，这个游戏不仅可以锻炼员工的身体，还能提高员工的团队协作能力和竞争意识。

游戏实施要点

1、游戏选择要与团队特点相匹配

不同的团队有不同的特点和氛围，选择游戏时要充分考虑团队的特点和实际情况，对于年轻的团队可以选择一些活力四溢的游戏，对于成熟的团队可以选择一些更具策略性的游戏。

2、游戏难度要适中

游戏的难度要适中，既不能过于简单让员工失去兴趣，也不能过于困难让员工感到挫败，要根据团队的实际情况和游戏目的来设置游戏难度。

3、游戏过程中要鼓励团队合作

早会小游戏的目的是增强团队凝聚力，所以在游戏过程中要鼓励员工之间的合作和交流，可以设置一些需要团队协作才能完成的游戏，让员工在游戏中感受到团队合作的重要性。

4、游戏后要进行总结和反馈

游戏结束后，要进行总结和反馈，让员工分享游戏中的感受和收获，主持人也要对游戏进行总结，指出游戏中的优点和不足，提出改进建议，这样可以让员工更好地了解游戏的意图和目的，同时也能提高员工对团队的认同感和归属感。

最新早会小游戏是打造活力满满团队氛围的有效途径，通过小游戏，可以激发员工的活力，增强团队凝聚力，提高员工的创新意识和沟通能力，在实施游戏时，要注意游戏的选择、难度设置、团队合作以及总结和反馈等方面，希望本文介绍的小游戏可以帮助大家更好地进行团队建设，打造更加和谐、有活力的团队氛围。